Axtom rejoint le Pacte mondial des Nations Unies
Le Groupe Axtom a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies, au sein du Réseau France.
Créé en 2000, le Pacte mondial est la plus large initiative internationale d’engagement volontaire des entreprises en matière de développement durable. Son Réseau France rassemble plus de 2 200 entreprises, aux côtés de plus de 23 000 dans le monde.
En adhérant, nous nous engageons à faire progresser les dix principes du Pacte mondial, qui couvrent quatre domaines : les droits humains, les normes internationales du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Ces principes s’accompagnent d’une ambition commune : contribuer aux 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies.
Cette adhésion fait directement écho à notre stratégie RSE 2025-2026, structurée autour de quatre priorités : écoconcevoir nos projets, mobiliser notre chaîne de valeur, soutenir les acteurs engagés des territoires, et fédérer nos collaborateurs autour d’une culture responsable et entrepreneuriale.
Ces quatre priorités recoupent largement le champ des dix principes. Elles couvrent à la fois nos opérations, nos relations avec nos partenaires et nos pratiques internes, dans l’ensemble des métiers du Groupe : le développement immobilier avec Axdev, la construction avec Axess, le conseil avec Ancoris, l’investissement et la gestion d’actifs avec Foncières & Territoires.
Ce que le Pacte mondial ajoute, c’est une exigence de transparence. Chaque entreprise membre publie une Communication sur le Progrès, qui rend compte annuellement de la mise en œuvre des dix principes.
Nous disposons de la gouvernance pour la produire. Un comité stratégique définit les orientations, priorise les enjeux et valide les feuilles de route. Des comités RSE métiers, en place chez Axess, Axdev et Ancoris, pilotent les indicateurs, identifient les enjeux de terrain et diffusent la culture RSE au sein des équipes. Un comité Foncières & Territoires sera créé courant 2026.
Pour Axtom, cette adhésion n’est donc pas un point de départ, mais une nouvelle étape pour structurer, mesurer et partager nos progrès.
L’audace d’entreprendre, la responsabilité d’agir.
Pour garantir la cohérence de l’ensemble, la démarche s’appuie sur une gouvernance à deux niveaux : un comité stratégique, qui définit les orientations et arbitre les priorités, et des comités RSE métiers, qui assurent l’ancrage opérationnel sur le terrain. Le rapport rend par ailleurs compte d’indicateurs clés assortis d’objectifs chiffrés pour 2027 et 2030, un exercice de transparence qui engage le Groupe sur la durée.
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